海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员刘平赵晶)日前，通过区人社局牵线搭桥，浙江医药高等专科学校的青年教师孙妍博士与宁波立华制药达成合作协议，入驻该企业博士后工作站，即将成为该企业博士后工作站成立以来，招收的首位博士后。今年来，我区积极打好人才工作“组合拳”，让不少海曙民营企业尝到了精准引才的甜头。

　　随着《海曙区“三精准、三到位”服务企业专项行动方案》的出台，人才精准服务企业工作小组的成立，我区服务企业招才引智的目标更加清晰。区人社局依托企业博士后工作站、企业专家工作站、“一产业一院校”校地合作活动等人才工作平台，架起沟通高校、科研院所与企业之间的桥梁，推动产学研的有机融合，加速民营经济智力集聚、技术创新。

　　“民营企业走转型升级之路，离不开人才。”杉杉新材料负责人告诉记者，自建立博士后工作站，企业主攻锂离子电池炭负极材料，经过多项课题研究，实现部分关键技术指标达到国际先进水平，并承担起国家“863计划”项目、国家火炬计划项目等多个科技项目，已经有5个课题结课，2个项目成果申请了国际专利。

　　博士后工作站“磁吸”高端人才向民营经济集聚，加速企业转型升级的创新发展模式，正不断被企业“复制”。截至目前，海曙区已累计建设企业博士后工作站16家，国家级2家，省级14家，累计引进博士后研究人员28名。站内博士后人员累计申请发明专利、实用新型专利近40项，多项科研项目获国家自然科学基金、中国博士后科学基金奖项。

　　“重”引才更要“善”用才。今年以来，区人社局聚焦传统制造业发展瓶颈，深入开展专家服务民营经济活动，探索专家服务企业的新模式。“一方面摸准企业需求，按照专家协同产业的路径，瞄准产业发展‘大方向’，以产业牵引服务，以服务助推产业；另一方面精准配对专家，以传统产业需求为导向，整合专家资源，畅通沟通渠道，形成专家服务工作合力，有效推进产业难题破解。”区人社局相关负责人说。

　　“目前我区已有11家企业专家工作站分别获评市、区级企业专家工作站，分别和中国科学院城市环境研究所、浙江大学、上海交通大学、浙江理工大学、华南农业大学等多所知名高校、科研院校专家进行合作对接。”区人社局相关负责人说。