法律直通车团队、爱心互助1+1、爱的旅途志愿服务团队、“娘家人”读书会、月湖历史文化传播志愿者团队……70家各类社会组织云集，终极目标只有一个，就是服务辖区内41万名职工。昨天，宁波市工会社会组织工作推进会在海曙举行。记者了解到，像海曙区工会社会组织服务中心这样的模式将复制到全市。到年底，我市各区县(市)将普遍建立相对独立的工会社会组织服务办事机构。

　　记者在海曙区工会社会组织服务中心看到，琳琅满目的社会组织招牌挂满了墙壁，一间一间的小型活动室紧凑又温馨。未来，与海曙职工息息相关的权益保护、心理减压、精神文化等项目，都将在这里萌芽并得以培育发展。据海曙区总工会副主席顾妮妮介绍，服务中心承担着孵化培育社会组织、创意策划服务项目、绩效评估购买服务等职责。

　　早在2014年，海曙区总工会率先引进培育了“天云”和“职荟”两家工会主管的工会社会组织，为全区职工提供精准贴心服务，如职工活力团队孵化培育、各类职工关爱服务、职工文化服务需求调研等活动。4年来，以这两家社会组织为龙头，海曙区总工会已累计向劳动关系领域社会组织推出项目33个，累计购买项目资金达190余万元。

　　此外，海曙区总工会与81890求助服务中心合作，广泛利用81890平台的各类志愿者组织资源为职工，尤其是困难职工服务。全国劳模“匠道”工作室和81890510服务热线也正在紧张试运行中。热线面向全区各级工会组织、社会组织、志愿者组织、劳模(工匠)工作室团队、职工活力团队、爱心企业，以及全体职工等工会特定服务群体，精准采集服务对象需求和服务团队资源，创新推行互联网+工会服务方式，线上线下互动，实现精准服务供需对接，有效履行工会竭诚服务职工的社会职能。