海曙新闻网讯(全媒体记者 张昊桦 通讯员 郑轶文)近日，横街镇的“178”工作室被授予市级工会劳动关系调处工作室。至此，我区已成功创建2家市级工会劳动关系调处工作室。

　　今年2月，最高人民法院、中华全国总工会联合发文，决定在全国11地开展劳动争议多元化解试点工作。该项试点开展以来，横街镇总工会依托去年创设的镇劳动纠纷多元调解中心及“178”工作室，积极探索劳动纠纷多元化解模式，取得显著成效。

　　据悉，“178”谐音“一起帮”，意为聚集多种力量一起帮助劳动者和企业化解各种劳动纠纷，促进企业和职工和谐相处。其中，“1”代表一个平台。即成立由镇长担任组长，工会、政法、劳动监察等多条线分管领导担任副组长的多元调解平台领导小组；场地设置在镇公共服务中心，采取“3个联合调解室+一楼大厅设专窗”“一窗受理、分类处理、联动处置、一站式化解”模式，做到快速响应、分类处置、多元帮扶。“7”代表七种常见劳动争议或纠纷类型。按照案件的性质、影响程度、标的额等因素进行分类处理。同时，采取网格化管理模式，做到每月赴企业排查不少于4次、排查企业不少于10家，实现劳动维权处置在镇乡、化解在基层。8代表“八方支援”。即：由工会、劳动监察、劳动调解、司法调解(公益律师)、团委、妇联、发展服务办(商会)、综合指挥室(四个平台)等8类政府机构和民间力量组成“调解联盟”。

　　“今年1月至7月，调解中心共受理劳动纠纷案件12件，涉及金额51.117元。”横街镇总工会相关负责人表示，对于弱势群体或者劳动者人数众多的案件，“178”工作室会积极引导法律、公益律师援助；对于调解不成的案件，会按照监察程序移交监察大队，或者进入仲裁、司法等程序。