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[宁波日报]海曙白云街道“名师带徒” 推进社区工作

    2021年03月01日 09:30 海曙新闻网
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  本报讯(记者 陈朝霞 通讯员 徐慧琳 陈家顺)社区工作如何增能?如何发挥我能?如何挖掘潜能?近日,在海曙区白云街道安丰社区“微讲堂”活动室,街道“云雁领航·名师带徒”项目首期教学活动举行,现场围绕“社工如何提升三能”这一主题展开学习和讨论,气氛热烈。

  现场,安丰社区党委书记陈赛花、南雅社区党委书记董玲红、白云庄社区党委书记叶人君等3名资历深、经验足的社区书记,与16名签约的社区青年干部聚集在一起,以“开放空间”议事会的形式,畅所欲言。

  “师傅,遇到居民不理解、不配合工作,我们该怎么办?”年轻的社工抛出了疑问。陈赛花答:“要耐心与居民沟通协调,跟大家讲政策、说利弊,最终获得居民的认可和理解。开展社区工作,要有‘三心’——‘牢记初心’‘专业心’和‘匠心’。要成为一名优秀的社工,不仅要具备良好的沟通能力和亲和力、助人为乐的基本职业素养,更要增加自身的专业知识储备,全心全意为居民服务。”

  活动中还推出了“送你一朵小红花”奖励机制,根据学员参与学习活动的次数、“导师打分、学员互评”、条线工作相关荣誉的获得情况等,街道给学员们发放数量不等的“小红花”。“很开心获得‘小红花’,这是荣誉,也是责任,在今后的工作中,要以更高的标准要求自己,做好社区各项工作。”学员刘映映说。“半天的沟通和交流,增进了导师和学员之间的感情,也让我豁然开朗,迸发出对于社区治理和服务群众的新灵感,我要把这些经验带回社区,和同事分享。”丽雅社区办公室主任贺汲说。

  “通过‘名师带徒’平台,扎实开展‘传、帮、带’,推动街道社区工作队伍梯次发展,提升社区服务能力和水平。”白云街道党建办主任黄颖萍说,每月收集学员们的疑难问题,导师们集中分析讲解,破解学员的困惑,将成为街道“名师带徒”机制的常态。

本文来源: 责任编辑:徐慧琳
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