月湖街道把坚持群众观念、践行群众路线与年轻干部队伍建设结合起来，在学习教育、走进基层、深入一线等叁方面加大力度，推动年轻干部站稳群众立场、牢记群众观点、增进群众感情、提高群众工作能力。

　　一是学习教育求真知，不断深化“服务观”。街道专门针对年轻干部，开设群众路线教育专题培训班，定期组织年轻干部分享走访居民群众的心得体会，通过“发现身边的闪光点”、“谈一谈我的发现”等活动载体，让年轻干部在相互交流中发现不足，总结经验，在学习先进中，对照自我，争当典型，努力上好“知行合一”的“必修课”、“对标课”、“反思课”。同时，不断创造进修学习机会，结合基层工作的特色，鼓励年轻干部参加心理咨询师、婚姻家庭咨询师等专业培训，并为参加培训的年轻干部提供经费等支持。

　　二是走进基层求真解，不断强化“群众观”。结合群众路线教育实践活动，开展“人人联支部、党员见干部”活动，搭建平台加强年轻干部与社区的联系，通过定期深入基层参加组织生活，开展情况交流，确保年轻干部扎根基层，真心沉下身子、倾听意见，打通联系服务党员群众渠道。依托民情观测队、民生专技团、民生梦之队等多支志愿者队伍，鼓励年轻干部走进群众、服务民生，搭建与群众面对面服务交流平台，多渠道收集群众建议意见，确保年轻干部能“零距离”接触民生，第一时间知晓民情，在与群众交流学习中不断强化自身的群众观念。

　　三是深入一线求真行，不断练就“活本领”。街道注重以有效的举措来引导年轻干部到最贴近群众的地方、到矛盾问题和困难最集中的地方磨砺锻炼。借助“开放空间”等面对面平台，引导年轻干部走进群众中，深入到一线，直接与居民群众面对面，不断锻炼能群众说上话、会与群众说真话的能力，努力实现说的话群众爱听、群众听得进去，全面提升做群众工作的能力。同时，建立一线挂职锻炼制度，选派一批年轻干部到拆迁扫尾、三改一拆、后街整治等急难险重岗位实践锻炼，以重大项目卫平大，采取压担子，培养年轻干部敢担当、能担当，真正让年轻干部的心思用作干事业上，以实干精神，练就真本事。