17、进一步加强代表专题调研工作，推进代表履职评价、通报、激励机制，实行代表优秀议案建议、先进代表小组、代表履职积极分子评选活动。(牵头领导：童经纬，责任部门：代表工委，完成时限：2014年12月)

　　18、继续推进代表联络站均衡化发展，进一步构建和完善“两站一台”(代表实体联络站、代表网上联络站、代表履职平台)建设。重点抓好代表履职信息平台研发工作，打造一个集代表信息公开、代表履职情况展示、选民接待、意见反馈等功能于一体的“代表网上联络站”。进一步密切代表和群众的联系，推进联络站建设的规范化、制度化、信息化。(牵头领导：陈志国、童经纬，责任部门：代表工委、办公室，完成时限：2014年10月)

　　19、进一步完善对街道人大工作的联系指导工作，定期听取街道人大工作汇报，强化班子成员联系街道人大工作机制，指导街道人大工作树典范、创机制、接地气。提高统筹兼顾能力，精简各类会议、活动，减轻街道人大工委负担。

　　20、进一步完善《街道人大工作目标管理考核评估办法》，健全完善相关内容、考核机制。重视街道人大工委联络员队伍建设，确保工作人员稳定。

　　(牵头领导：陈志国，责任人：各班子成员，责任部门：各工委、办公室，完成时限：2014年12月)

　　21、定期向老干部汇报人大工作开展情况，加强老干部支部建设。(牵头领导：陈奋，责任部门：办公室，完成时限：2014年12月)

　　22、按时将《区人大常委会年度工作报告》等重要材料征求老干部意见，听取意见建议、吸纳真知灼见。关心老干部生活，及时解决困难。(牵头领导：俞国平，责任部门：办公室，完成时限：2014年12月)

　　23、加强学习型党组织建设。坚持和完善常委会集体学习制度，定期举办专题学习会，机关干部月度述学制度等，认真学习马列原著、中国特色社会主义理论体系、相关法律法规、人大工作理论等，学用相长，理论联系实际，不断提高常委会组成人员理论素养和依法履职能力。(牵头领导：陈志国，责任人：各班子成员，责任单位：办公室，完成时限：贯穿全年)

　　24、切实改进调研工作。完善常委会年度调研课题工作制度，班子成员牵头负责一个调研课题，注重调研成果实践应用。建立班子成员每月一次定期到基层调研制度，减少层层陪同，迎来送往，克服听汇报、看材料、观景式调研；深入基层一线，带着问题调研，虚心向基层同志、人民群众请教，及时发现和督促解决社会热点和人民群众反映强烈的难点问题，不断增强调研工作的针对性、实效性，切实提高围绕中心、服务大局建言献策的能力和水平。(牵头领导：陈志国，责任人：各班子成员，责任单位：各工委、办公室，完成时限：贯穿全年)