金报讯(通讯员 毛一波 陈亮 记者樊莹)新春刚过，企业开始陆续复工，春季招聘也陆续启动。在海曙区残疾人综合服务中心，推荐就业的电话热线也忙碌个不停，不少企业打进电话，希望推荐合适的残疾人去企业就业。据不完全统计，自2015年12月1日起辖区残疾人就业创业扶持政策出台，百家企业争相招聘“折翼的天使”，残疾人有了更多工作机会。

　　社区开发公益性岗位

　　帮残疾人渡过难关

　　夏师傅，双目患疾，无法像正常人一样到企业上班。1999年，他在政府的帮助之下，进入一所技术学校学习推拿技术，回来后在家门口开起推拿店，生意还算红火。然而，这两年由于房租上涨和经济的不景气，推拿店无奈关门，主要经济来源断了。恰恰在这时，家里老人又生重病，一家人陷入了迷茫。

　　后来，海曙区残联和海曙区卫生局得知情况后，立即联系了鼓楼卫生服务中心，并帮夏师傅争取了推拿的岗位，夏师傅重新有了经济来源。

　　“真的很开心！感谢残联的帮助，让我有了工作机会，帮我度过了困难。”近日，满怀感激之情的夏师傅，专程来到宁波市残联递上一封感谢信，表达了自己对政府帮忙找到工作的感谢之情。

　　海曙区残联相关负责人介绍，根据新出台的残疾人就业创业扶持政策，辖区内的街道社区助残服务机构要开发1～2个公益性岗位，其中至少安排1名符合条件的残疾人或其家庭成员进入公益性岗位，为的就是给有技能的残疾人就业提供渠道。

　　奖励企业政策让残疾人

　　有了更多工作平台

　　“我知道，就业难，残疾人就业更难，所以非常珍惜来之不易的这份工作。我会好好努力！”说这话的人叫秦锋，今年38岁，是一名肢体残疾人，有计算机方面的特长。可原来企业经营业务发生转变，他被迫下岗失业了。一下子，上有老下有小的压力，让他喘不过气来，“真的很认真在找工作，但处处碰壁。有的企业不想招残疾人，有的说我年纪太大，还有的在心理测试不过关。”

　　抱着试一试的心态，去年12月份，秦锋来到海曙区残疾人综合服务中心，填报了自己的工作岗位需求。没想到，很快就有公司通知他去面试。在海曙区残联的陪同下，秦锋不仅得到了工作，而且还争取到好的福利待遇。现在，秦锋工作两个月不到，却备受企业领导重视，有望被提拔到公司的重要岗位。

　　记者从海曙区残联了解到，残疾人就业创业扶持政策出台后，海曙区对超比例招用残疾人的企业制定了不同类别的奖励政策。其中20人及以下小微企业招用残疾人满足以下条件的，不仅可免征残疾人就业保障金，还有机会拿到一笔额外的奖励。包括，残疾人本身是海曙区户籍且持有各类国家职业资格证书，签订一年以上劳动合同，依法缴纳社会保险费等。

　　根据政策，小微企业每招用1人，劳动合同期限内给予宁波市当年度最低工资标准20%的奖励。下一步，海曙区还将在企业里设立助残基地，更好地帮助残疾人就业。