海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)近日，宁波博达乐才人力资源服务有限公司负责人张美红收到由区人社部门工作人员送来的人力资源服务许可证，足不出户就办理了行业许可申请。

　　今年以来，区人社局加快推进“最多跑一次”改革工作，推出“即时办、网上办、延伸办”等措施。截至目前，该局涉及的145项事项中，除职工工伤认定、应届大中专毕业生落户、申请“海外工程师”资助计划和资金审核3项事项之外，其他142项事项均实现“最多跑一次”，覆盖率达97.9%。其中，即办件事项已占全部服务事项的80%以上。

　　随着“最多跑一次”工作的推进，区人社局建立健全工作机制，积极主动沟通申请单位，仔细研究申请事项办理程序，对审批流程逐项优化、逐人落实，确定最简方案。以办理人力资源服务许可证为例，申请单位通过网上系统上传材料后坐等工作人员“上门验收”即可，人社部门采取“信任在先，现场核对”的模式，对网上递交材料初审通过后，将收取纸质材料、现场实地勘察环节进行结合，通过上门服务或快件寄送等方式完成证书发放，最大程度实现“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。

　　针对特殊工时审批、集体合同备案、工资集体协议备案等事项，区人社局利用网络政务平台，推广“在线咨询、网上申请、快递送达”的办理模式，实现全程网上办理和“一次不用跑”；针对尚不具备全程网上办理的事项，推行“网上申报、信任在先、办理核验”的办理模式，实现网上网下有机衔接。