海曙新闻网讯(记者张立 通讯员董建亚)支部“三会一课”制度落实不到位怎么办？党员队伍入口不严，出口不畅怎么办？基层党务工作不专业、不规范怎么办？针对这些问题，段塘街道开出一剂良方，于日前召开专题推进会启动党性测评指导体系建设，实施党务工作全流程质量管控，努力建强每一个支部，管好每一名党员。

　　“我们街道组建了党性测评指导机构，以一站加一中心的队伍配置，将辖区107个党支部，2462名党员全部纳入考评体系，牢牢把住党建工作的方向盘。”段塘街道相关负责人表示，“一站”即社区(商圈)党情观测站，主要由一批纪委委员、“两代表一委员”和党员骨干担任党情观测员，督查党支部的日常运作，党员的教育管理、社区干部的作风建设以及社情民意等情况，定期研析问题，商议对策。“一中心”即街道党性考评中心，下设综合协调小组、党员考评小组和支部督导小组，主要负责做好党员发展和管理工作中的党性审查、流程审核以及党支部日常运作的监督、检查、指导等工作。

　　目前，党情观测站在新典、丽园等社区试点推行，观测收集了部分支部“三会一课”不政策、三务公开不全面、锋领系统录入不及时等10余个问题，社区党委会同街道党性考评中心及时开展纠偏指导；另有15名党性强、党务强、责任心强的老党员加入到街道党性考评小组成员队伍。街道还制定出台了以《段塘街道党性测评指导体系工作细则(试行)》为重点的“一细则三标准四清单”,让测评指导更精准、全面。

　　“工作的有效落实关键还是要靠规范的运作机制。”段塘街道组织委员陈宏虹表示，“我们还建立了党情观测、党员考评、监督指导、绩效考核等四项机制，明确街道党性考评中心各个小组和社区(商圈)党情观测站之间的运转程序和流程设置，如在绩效考核机制方面，打破常规考评工作仅针对基层党支部和党员的单向情况，坚持“双向考评”，每年年底围绕业务水平、组织纪律、工作实绩等对党性测评指导机构成员开展绩效考核，并根据考核结果进行表彰奖励或人员调整，通过由内而外的考评管理，推动整个测评指导体系更系统、完整。”

　　下一步，段塘街道还将结合“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进，不断完善党性测评指导体系建设，进一步加强支部建设、纯洁党员队伍，严格党内生活，规范党务管理，努力提升基层党建工作规范化水平。