海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员许钢)“请你做个自我介绍、谈谈为什么要申请入党”“请你谈谈对党的认识”……近日，章水镇组织召开入党积极分子集体面谈会，对今年上半年各党支部上报的入党积极分子进行集体谈话，并打分筛选，以确定下步发展对象。

　　为确保党员先进性，海曙17个镇(乡)、街道按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，推行党性评审机制，建立入党学习的“锋领学院”等方式，坚持从严治党、严把党员入口关，确保新发展党员符合忠诚、诚信、奉献、担当的要求。

　　“这名入党申请人平时工作表现不错，就是日常公益的事做得不够，需要再观察。”“这名入党申请人和他人关系处得很好，但工作有点拖沓，需要再改进。”……在鼓楼街道，看似“鸡蛋里挑骨头”的党性评审，每个季度都会举行。据了解，鼓楼街道率先开展发展党员“党性评审”试点后，成立专业小组挨个进行实地审查，在不干涉党支部发展党员正常程序的前提下，补齐传统模式短板，将“后置审查”向“前置审查”转变，对够不上“先锋”条件的暂缓发展，确保党员队伍的纯洁性和先进性。截至目前，通过“党性评审”主动退出有6人，评审发现问题暂缓进入下一发展阶段有19人次。

　　严格执行发展党员工作细则，按照“一党员一档案、一件事一记录、一支部一台账”的规范要求，对入党积极分子的培养考察情况逐项记录在案；实行动态积分制管理，通过“一年一推选，一年一积分、一年一调整”，立体式考察党员……除了创新方式方法，不少镇(乡)、街道还以制度的方式规范党员发展，如洞桥镇完善《入党积极分子面谈制度》《党员发展指数管理制度》，西门街道出台《党员党性评审工作实施方案(试行)》等，从制度上明确了入党积极分子“能进能出，选优汰劣”。

　　“通过规范的发展流程，严格的审查程序，透明的运行机制，有效规避了‘带病入党’、‘投机入党’、‘亚健康入党’等弊端，提升了基层党员队伍的综合素质，筑牢了基层组织堡垒，促进了基层党建工作的制度化、科学化水平。”海曙区委组织部相关负责人表示。