海曙新闻网讯(记者王超 通讯员刘平)近日，高桥镇某服装企业职工小邵及74名同事，来到劳动纠纷多元化解中心窗口，投诉公司欠薪案件，3日内，便拿回了拖欠4个月的工资，自此，全区首个劳动纠纷多元化解中心综合示范点，已联动办理劳动纠纷案件87件，成功化解87件，涉及劳动者人数127人，涉案金额765万元，处置率达100%。

　　据悉，在高桥镇劳动纠纷多元化解中心的基础上，10月，我区在该镇试点劳动纠纷多元化解中心综合示范点。高桥镇积极开展综合示范点工作场地建设，实现劳动人事争议调解中心、劳动保障监察中队、劳动人事争议仲裁派出庭等组织机构集中办公，以“三位一体、1+X”多元化解联合平台调解创新模式，形成调解、监察、仲裁“三位一体，一岗三员”为核心力量，整合“1”个人力社保部门，加“X”个相关部门，多方力量共同参与的综合性劳动纠纷化解平台，进一步拓宽当事人的维权渠道，提升劳动纠纷处理的实效。

　　“目前我镇的劳动纠纷案件办理形成法律咨询、法律援助、纠纷联调等一站式办公模式，提升了案件办理效率，方便了劳动者维权。”高桥镇相关负责人介绍，工作场地还推出“一窗受理、分类处理、联动处置、一站式化解”工作模式，由劳动纠纷平台统一受理的案件，按性质、影响程度、标的额等因素对案件进行分流，转交给对应部门进行联动调解。

　　“多部门联合实现服务一站式，对内整合资源、对外联动办案，推进劳动维权‘最多跑一次’，注重源头治理让纠纷化解在基层。”区劳动人事争议仲裁院相关负责人说。