海曙新闻网讯(记者 励彤 通讯员 车萌)近日，记者走访辖区多家家政公司了解到，不少企业纷纷推出暖心福利，号召员工留甬过年，为疫情防控工作减轻压力的同时，缓解了市场刚需。

　　宁波欣佳源家政服务有限公司拥有在线家政人员超4000人，其中外地家政人员近3000人，第一时间开展了“留甬过大年、隔地不隔心”活动。记者了解到，为了让留在宁波的员工们过一个幸福充实年，该企业除了积极为家政服务人员对接客户外，也备好了年货、新年红包等暖心福利，让他们即使身在异乡也能感受到满满的归属感。记者了解到，该公司目前已有四分之三的员工表示留甬过年。

　　同样，宁波安健家政也用奖励政策留住了一半以上的员工。“从去年12月底，我们就开展了动员活动。1月政府出台了相关的倡议之后，我们就在公司内进行了一轮留甬报名，大家都很积极。对于每位留甬员工，我们会提供春节期间的免费食宿以及免费的视频技能培训课，另外还增加了绩效工资、加班费这些费用。”安健家政负责人王培红表示，让员工留甬过年，不仅是响应政府号召，为疫情防控工作添砖加瓦；从业人员数量的增多，也有效缓解了“年末用工荒”的状况，让消费者在下单的时候有更大的选择余地。

　　来自四川省的张阿姨就是一名留甬的家政服务人员。在宁波从事家政服务工作已经有18年的她，以往每年春节都会回老家看看，今年她的大儿子婚期定在2月初，原本是决定1月底就返回老家筹备婚礼，“我看新闻里全国多地疫情反复，还是打算安心留在宁波，婚礼也延期了，我准备春节后再回去。”张阿姨告诉记者。

　　为了让客户能更加放心用工，安健家政也对员工展开了严格的防疫措施。“除了每天上班测体温和亮绿码外，我们每7天还会让员工轮流做一次核酸检测，以保障客户和员工的健康。”王培红说。