海曙新闻网讯(记者姜鹏通讯员徐静)“明天下午有居民接种疫苗，已通知到位。丰和园小区有居民反映绿植太高影响采光，已联系物业公司，正在抓紧处理……”日前，高桥镇高桥社区党委副书记陆妍琳在丰和园小区里一边巡查，一边在“社区书记轮值日记簿”上认真记录工作进展和安排。

　　这是陆妍琳第一次以轮值书记的身份在社区内开展工作，这份工作将持续一周时间。“以前在社区里我主要负责党务工作，这周才接过社区书记的重任。”陆妍琳说，自从换了身份和视角，她对千头万绪的社区事务有了更加直观、全面的认识。“通过这几天的工作，我体会到了自身的许多不足，我将从这一周的工作中吸取经验，在今后的工作中更加努力，为社区服务。”

　　与此同时，新桥社区党委副书记应静娜也作为轮值书记，正在和物业经理、志愿者一起检查小区垃圾分类工作。

　　“当家才知盐米贵，这一周的轮值让我深深感受到社区书记的压力和挑战。今后回归本职工作，也要立足全局来统筹社区事务的方方面面。”应静娜说。

　　同她们一样，最近高桥镇多个社区的轮值书记都活跃在社区一线，为群众排忧解难。据了解，在由“镇”转“城”经济社会建设转型升级的背景下，高桥镇结合我为群众办实事，创新社区服务工作，从5月起推行社区轮值书记制度，让各社区的副职干部或经验丰富的社工纷纷“挑起大梁”，担任一周临时书记，以社区“一把手”的角度来到工作第一线。在轮值过程中，轮值书记们需要及时记录、安排工作，轮值结束后需要总结经验、查漏补缺，并与下周轮值书记做好工作交接，保证工作连续性。

　　“轮值书记制度是高桥加强社区建设的一次探索，能够培养社区干部独当一面的工作能力，也有利于完善社区干部梯队结构。”高桥镇总工会主席张亚飞说，除了社区轮值书记制，高桥镇还搭建了“高桥社工学校”等平台，开展系统性业务培训、交流分享会、开放空间等活动，同时通过选派社工到区镇重点岗位挂职锻炼、推行师徒传帮带等举措，不断提升全镇社工精细化基层服务能力。