“无欠薪海曙”成闪亮名片

　　海曙新闻网讯(记者 毛一波 通讯员 冯汝洁)这两天，原宝地建设有限公司的员工陆续领到了工资，“一直听说在海曙发生欠薪的概率比较小，这次是人社局主动介入调查，否则我们到现在都还不知道会领不到工资。”相关员工拿着手中的工资纷纷感慨，“可以安安心心回家过年了。”

　　原来，从去年11月份起，海曙劳动监察大队启动农民工工资支付专项检查，确保他们能有钱回家过年。据了解，通过该项检查，截止目前，海曙全区各检查单位已经检查用人单位280家，涉及职工人数100160人，其中涉及农民工37897人，处理用人单位31家。

　　“近几年，随着社会转型发展与经济结构调整期的出现，群体性劳资纠纷、欠薪案件等呈逐渐上升的态势，如何让在海曙的员工都能领到工资，是一直在思考和探索的话题。”海曙区劳动监察大队相关负责人告诉记者。

　　从前年开始，海曙率先打出”无欠薪海曙”的品牌，通过近两年的实践，逐渐成为海曙的闪亮名片。“去年，我们整合全区机关、部门、街道力量，构建一体化欠薪防控机制，实现劳动保障工作由突击应对向主动监控、有限管理向全面覆盖、外部协调向内外联动、单一手段向多管齐下、单打独斗向部门联动的五大转变。”该负责人告诉记者。

　　开展“网格化管理”，夯实劳动监察的基层基础；通过行业的专项检查，优化劳动用工环境；率先建立《部分企业工资报备制度》等，加强企业欠薪防范预警……这一系列的举措，让欠薪在海曙无缝隙。“去年，我们还开展了打击欠薪犯罪的行动，共有3家企业送公安机关处理，从一定程度上对企业欠薪起到了震慑作用。”该负责人说。

　　2013年，“无欠薪海曙”也交出了满意的成绩单。去年共受理200件，涉及劳动者439人，涉及工资238.5678万元。书面审查6400家，采集用工信息6441家。参加大队组织的专项检查6次，处理案件145件，累计检查用人单位1352家，涉及劳动者2.2738万人，联动监察仲裁模式处理欠薪案件4起，涉及97人，涉及金额61.4356万。