海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员张姗姗)日前，海曙制发《海纪办通报》，对春节期间违反规定的6家单位进行了通报批评。这又为新一年海曙正分肃纪行动树立了标杆。

　　“作风建设时刻紧盯，尤其是节日节点。”海曙区纪委相关负责人介绍，要紧盯“关键少数”、紧盯“庸官懒政”、紧盯作风效能，把作风建设变为常态，纠正“四风”一寸不让。在节日期间，海曙区纪委认真履行监督责任，重拳出击开展专项行动，聚焦“效能建设”、“公款吃喝”、“公车使用管理”、“私人会所”、“发放节礼”等五个方面问题，分解细化为11项具体任务，确保每项检查“有路径图、有工作量、有时间表、有责任人”。“我们共组织了18名政风行风监督员分组分片对全区33家机关单位和办事服务窗口、10家公车保留单位、7家文保单位进行了明查暗访。”

　　据悉，通报批评的6家单位，其中违反效能建设规定的3家，违反公车使用管理规定的2家，履行主体责任不力的1家。对于违反规定的，海曙严查快处违纪行为，对元旦春节期间发现的反“四风”问题，做到有责必究，严肃查处。其中通报批评2人次，批评教育8人次，年度考核中扣分1人次，扣发绩效工资2人次，调离工作岗位1人次。

　　同时严格落实“一案双查”制度，在追究当事人违纪违规责任的基础上，一并追究单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，并对顶风违纪者全部予以在区作风建设三色预警平台点名道姓曝光。

　　下一步，海曙巩固深化作风建设成果，建立交叉检查机制和分片监督机制，不断加大正风肃纪明察暗访力度，形成“作风建设越往后越严”的共识和态势。“我们要求全区各单位针对检查出的问题再次通过开展班子成员之间、班子成员与分管科室成员之间的谈心交心和提醒谈话、问题约谈等，及时了解领导干部的思想动态、廉洁自律、作风建设等方面的情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，让‘咬耳扯袖’成为常态，筑牢党员领导干部思想防线，防止小问题酿成大腐败。”该负责人表示。