20年跨越———

　　从一个社区的自发行动到全市的组团服务

　　除了朝阳社区，在澄浪社区，退休教师陈敏明也带着社区700多名党员，组建起全国闻名的“红帽子义工队”，每人认领一个助老、助残等岗位，陈敏明和其他党员志愿者还在无物业小区24小时轮流值班，坚持了整整4年。2001年，张德江同志来到澄浪社区，题词并高度肯定社区党员“一人一岗”活动，社区由此将“一人一岗”扩展到全体居民的自我管理和自我服务，激发着居民的政治参与热情。

　　到2000年，党员“一人一岗”已遍布海曙63个社区。同年，海曙区出台《党员“一人一岗”活动细则》，让党员“一人一岗”从党员自发的松散行动，升华为有岗位设置与职责、管理制度、组织领导等机制的规范运作。

　　党员“一人一岗”的16个岗位得到明确：党小组长、党的政策宣传、科普宣传、楼道平安、扶贫帮困、敬老助残、文体辅导、安全监督、卫生监督、民事调解、帮教工作、计生联络、信息传递、舆论引导、特色服务、公共突发事件。这16个岗位覆盖了社区工作的方方面面，从此社区各项事务有了“主心骨”。

　　16个岗位，同时也成为党员各尽所能、各尽其才服务社会的舞台。在领导岗位上或从领导岗位上退下来的党员，可担任民事调解和党的政策宣传工作，发挥其擅长做思想政治工作的优势；年轻党员担任墙门组长，负责片区的环境卫生和治安工作；有一定专长的党员则在医疗咨询、缝纫、绿化养护、家电维修等岗位“上岗”；年老体弱、行动不便的党员则把家庭当作岗位，管好自家的门，教好身边的人。

　　而同时设立的党员岗位活动卡、汇报交流、交接岗、评比表彰、建档五项管理制度，更让党员“一人一岗”成为一项规范有序的行为。

　　2002年，宁波市出台《关于在职党员在社区发挥先锋模范作用的实施意见》，党员“一人一岗”活动由此扩展到全市，开启了它富有生命力的新征程。

　　20年来，通过党员“一人一岗”这一载体，我市党员深入社区、商圈，在社区文明建设、城区社会经济发展等各项工作中贡献着自己的力量，成为城市建设和管理不可或缺的生力军。对此，宁波市委党校党史党建教研部主任、机关党委副书记刘彦昌教授分析：“海曙区的党员‘一人一岗’以其独到的做法，让每位党员积极主动地‘沉到’基层，服务居民、奉献社会，践行着党‘为人民服务’的根本宗旨，体现着党员的责任、担当意识，使党员的先锋模范作用和党组织的创造力、凝聚力和战斗力有比较充分的体现。这应该是这一制度历时20年依然有着蓬勃生命力的主要原因。”