海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员张益斌 戴莹杰)聘请一批“党情观察员”，把好党员管理“入口关”“日常关”“出口关”……近日，段塘街道党工委以这次社区党组织换届为契机，发挥社区纪委委员和一批党性强、党务强、责任心强的党员骨干的作用，构建起自上而下的党员党性观察体系，确保换届风清气正。

　　全区村和社区组织换届工作动员培训会议之后，海曙区打出严明纪律、严加引导、严实报告、严格督导“四严”组合拳，确保村社换届有序开展。截至3月31日，全区已累计完成111个村、13个社区和2个城镇居委会党组织换届工作。

　　严明纪律，海曙区把纪律和规矩挺在前面。从年初至今，各镇(乡)、街道在各类大小会议上，多次强调“九严禁”“十不准”等换届纪律，进一步拧紧领导干部思想“总开关”，勒紧政治“红线”，打好“预防针”。同时通过“锋领汇”区级党建微信平台推送“村社换届知多少”活动，进行换届相关知识普及，各镇(乡)、街道印发《致党员一封信》9万余封、编印漫画口袋书2000余本、开设换届纪律专栏17个，多措并举做好选前宣传教育，分类组织2000余名村和社区党员干部认真学习村社换届各类贿选和破坏选举的案例，营造清朗的换届环境。

　　选优配强村和社区党组织班子，是换届选举工作的根本目标和主要任务。海曙区注重对候选人员的思想引导，树立正确的选人用人导向，已开展候选人预备人选选前集中谈话91次，签订纪律、竞职、创业(服务)、辞职、落选“五项承诺书”400余份。注重对党员群众的思想引导，广泛宣传“四过硬”“五不能”“六不宜”选人用人标准，努力选出一批实干型能人。

　　在此基础上，海曙区还突出督导重点，围绕责任落实、前期准备、政策制定、组织实施、复杂村包干、选风选纪和宣传引导等7大块、27条细则开展定期实地巡查。强化督导力量，抽调17个区换届领导小组成员单位共51名业务骨干，实行点对点联系，全面履行职责，认真做好督导。“在整个换届期间对联系各镇(乡)、街道的村和社区全部督导一遍以上，每月至少带队督导1次，积极开展明察暗访，掌握实际情况”，海曙区委组织部相关负责人介绍，目前各组已累计开展督导14次，走访村社81个，收集各类问题和建议32条，有力推进村社换届工作。