海曙新闻网讯(记者周唯轶)在日前公布的2016年宁波市“示范型”人力资源服务机构名单中，我区企业汇丰人力资源服务有限公司占得一席。

　　在公司总经理王基铭看来，荣当行业“示范”，这与汇丰近些年来在人力资源领域创新探索的步伐息息相关。

　　“市场在变，人力资源服务也要不断与时俱进。”王基铭说，2014年，他灵敏地嗅到行业发展领域的又一前景，于是开始带领整个团队探索岗位服务外包新模式，不仅服务上得到了客户的好评，而且也成为了国家商务部认定的新型服务外包企业。“到去年，公司的服务外包业务已占到了公司全部业务的50%以上。”

　　这几年，互联网行业形式十分迅猛，电子商务领域创新企业不断涌现。王基铭找到了人力资源市场发展的又一契机，去年，他带领公司团队走访调研电商园区，通过近距离了解电商行业对人才需求的真实现状，把脉整个行业的发展热点。“我们发现，这一类从事互联网技术的专业型人才还是处于比较紧缺的市场状态。”王基铭表示，基于这一情况，汇丰开始走向与互联网电子商务相关的新型合作服务模式，通过“互联网+服务推广”，开发建立“汇丰之家”“汇丰人才”等微信公众号，“让人力资源服务打破物理空间的局限，更广更无限。”

　　去年一年，汇丰共为160余家单位提供劳务派遣服务，总参保人数达万余人，为企业推荐人才1000余人，成功录用500余人……秉承着“将人才用到合适的位置，发挥人尽其才的作用，并带给企业无限的生机”的梦想，汇丰不断探索前行。“人才服务永远是企业‘刚需’。”王基铭说，基于用户思维，汇丰将立足区域，面向华东，不断创新服务理念，做大做强人力资源服务。