海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)开展无照无证经营企业专项治理行动，民办教育机构专项治理行动，民办医疗机构专项治理行动……9月19日上午，我区召开建设“无欠薪海曙”行动动员大会，对建设“无欠薪海曙”工作和防范处置企业拖欠工资工作进行部署，正式启动十大无欠薪行动。

　　我区是浙江省“无欠薪”县(市、区)建设活动的首批17个县(市、区)试点区之一。近年来，区委、区政府对防欠薪工作高度重视，先后开展了劳动争议调处“四位一体”工作机制建设，完善欠薪应急周转金制度，落实企业劳动用工“四色监管”等一系列卓有成效的工作。尤其是，我区还整合资源在全省率先开发了群体性欠薪预警信息系统，运行一年来，共发布三色预警信息1328条，及时发现了13家企业存在群体性欠薪隐患，群体性欠薪案件与上年度同比下降62.5%，有效预警率达到59.1%。

　　“在深入开展‘无欠薪海曙’建设过程中，对重点行业、重点领域的欠薪专项治理行动，是建设的主要载体和抓手。”区人社局相关负责人表示，目前欠薪案件主要集中在工程建设项目、个体经济组织和无照无证经营企业、民办教育机构、民办医疗机构和体育健身场所、类金融企业、文化娱乐场所、餐饮、美发美容等租赁企业(行业)、制造业企业等7个领域。为此，我区下发了《建设“无欠薪海曙”行动实施方案》，启动建设“无欠薪海曙”宣传专项行动，在建工程建设项目专项治理行动，制造业企业专项治理行动，个体经济组织和无照无证经营企业专项治理行动，民办教育机构专项治理行动，民办医疗机构专项治理行动，投资管理类金融企业专项治理行动，文化娱乐和体育健身场所专项治理行动，餐饮、美容美发等租赁企业专项治理行动和工资支付失信企业联合惩戒专项治理行动等十大行动，进一步规范企业工资支付行为，依法对企业工资支付实施监督。

　　“未建立主管行业监管企业动态化名单扣3分，未制订失信企业黑名单制度扣4分，未制订楼宇商圈欠薪联动预警机制扣1分……”为落实属地管理和行业主管部门监管责任主体，动员大会现场，区政府与17个镇(乡)、街道签订了建设“无欠薪海曙”行动责任书。5家行业协会和5家企业代表还向全区企业发出了“无欠薪”倡议。