海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员陈尚英)临近年末，外来务工人员特别是生活困难的人员生活上有没有什么特别需求？连日来，海曙区各级工会走街串巷，慰问外来务工人员。“我们工会是外来务工人员在宁波的‘娘家’人，为他们送去温暖送去关爱是我们的基本工作。”总工会副主席顾妮妮表示。2012年，为进一步关心关爱外来务工人员，回报他们对社会做出的贡献，海曙区总工会为他们打造了一个“温馨家园”。

　　“刚来宁波的时候，什么都不熟悉，也不认识人，找不到工作，后来听说在81890有个工会窗口，可以为我们介绍工作，才让我安定了下来。”今年45岁的马阿姨回想起刚来宁波时的场景感叹的说。记者了解到，81890工会窗口是为进一步让外来务工人员加入工会的大家庭，得到工会组织的守护和服务而设立的流动人员入会窗口。“窗口同时借助工会丰富的企业资源和招工信息，向外来务工人员提供就业咨询和职业介绍服务。今年依托81890工会窗口，已免费介绍包括外来务工者在内的各类人员上岗就业2494人次，举办就业招聘会8场。”顾妮妮介绍说。

　　有了稳定工作，海曙区工会在生活上也尽力关心外来务工人员。每年开展的“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”，“四季服务”活动，通过走访慰问、权益维护、人文关怀、强化服务等形式，大大提升了他们的生活品质。今年工会共帮扶87位外来务工人员。杨家伟就是其中之一。今年56岁的杨家伟，是联合物业管理公司的一名保安，来宁波已经7年了，小孩也在宁波读书，原本一家人的生活平静而安逸，但不久前，老婆查出患有尿毒症晚期，让这一家子一下子蒙上了阴影，“我现在医院单位两头跑，有时候真的快没信心了，如果不是工会领导一直在鼓励我，支持我，我早就坚持不下去了。”杨家伟说，今年12月3日，在宁波第九届外来务工节上，工会给杨家伟送去1500元现金和生活用品，让杨佳伟备受感动。

　　促进职工增收、保障职工权益是提升职工生活品质的根本。海曙区总工会与区人社局劳动监察队等相关部门三方合作设立海曙区劳动争议联合调解中心，为广大职工尤其是外来务工人员提供维权服务。制定工资集体协商制和诚信企业表彰制。根据企业实际情况，组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。代表外来务工人员向欠薪单位交涉解决欠薪问题，协调政府行政有关方面依法进行清欠，对拒不支付拖欠工资诉诸法律的案件提供法律援助。

　　工作环境和文化生活，同样关系到职工生活品质的提升。海曙区总工会高度重视外来务工人员业余文化生活，与市职工艺术团合作，送大型文艺演出、电影到外来务工人员相对比较多的企业，积极指导这类企业建立、完善职工书屋、职工文化中心。考察外来务工人员集中的企业，与街道总工会一起培育申报望春街道信谊社区为浙江省“农民工精神文化家园”，段塘街道太平鸟776广场、月湖街道月湖盛园为宁波市区域性职工精神文化家园，尽最大努力为外来务工人员提供丰富多彩的文化大餐。