海曙新闻网讯(张黎升 姚文俊 谷叶 李敏)“原来党组织生活还能这样过！月湖街道太有idea了！”中信银行大厦联合党支部一位27岁的党员员工于俏俏兴奋地说。1月18日下午，月湖街道组织辖区商圈30余家企业，近200位年轻党员、团员和企业职工，在月湖盛园欢快的音乐里跳着骑马舞、抢答党建知识等展开党组织生活。

　　于俏俏口中的“idea”就是月湖街道组织工作的创新项目——“快乐党建”工作法。“我们辖区党员有个特色：商圈企业多，年轻党员多。如何把他们组织起来，让大家都愿意来参加党组织活动，过党组织生活，这需要我们的工作方法更贴近年轻党员的心理，创新工作方法以增强党的凝聚力。”月湖街道党工委委员谢宇川告诉记者，通过活动方式、类型、理念和阵地等四方面来定期开展党建活动，将“在党建中享受快乐，在快乐中创造价值”的理念恰到好处地融入两新党建活动中。

　　“活变”是“快乐党建”的核心，它体现在变静态为动态、变封闭为开放、变灌输为互动和变单一为多样四个方面。变静为动将基层党组织从围坐式学习走出来，走入红色文化之旅，参与公益活动，如向社区居民送腊八粥就让商圈党员体验到自身的新鲜活力，增强组织生活的吸引力；变封闭为开放打破界限，组织生活吸纳党外人士参与，提高基层党建工作的透明度，同时增强社会对党组织和党员的监督力度；变灌输为互动将被动的听众转为互动式教育，党组织在开展组织生活前将活动主题和议题告知每个党员，作好准备后轮流交互发言，让党员们感到每个人都是组织生活的主角，在互动中共鸣共进；变单一为多样结合党建工作实际需要，每月设计主题，一改统一学习文件、读报纸的形式，进行主题式研讨、辩论、典型事迹演讲等多样性学习，使组织生活更丰富多彩。

　　“快乐党建”让商圈年轻党员从“参与党建”到“享受党建”，自11年6月以来至今，月湖街道已开展70余次党建活动活动，吸引3000余人次商圈年轻党员，“不少党员是主动来咨询党建活动啥时候开展，有时还会主动给我们出主意、想选题。”这样的变化让谢宇川倍感欣慰。党建“良方”还引来外地“取经人”，黑龙江、山东等10余批党建考察团前来调研，盛园党建创新模式得到了两新党建专家的一致肯定。