海曙新闻网讯(记者毛一波 实习记者李宁)3月21日，海曙区举行社区换届工作动员大会，这标志着三年一次的社区“两委”换届选举工作在海曙区率先启动。通过在北郊社区和白云庄社区试点后，海曙区将在所有社区建立“一委一居一中心”的新型社区管理体制。按照总部署，所有换届选举工作将在6月底前完成换届工作。

　　党委 全市率先尝试“公推差选”  建立“三会四室”的新型社区党建工作体系

　　今年，海曙区在社区党委换届中，全市率先探索“公推差选”，通过个人自荐和党员、群众、党组织推荐相结合的方式产生领导班子候选人初步人选，并通过党员大会或党员代表大会直接差额选举产生党组织领导班子。

　　据悉，此次换届还将全面推行社区“大党委”制，以兼职副书记或兼职委员的形式，吸纳辖区共建单位人员进入社区党组织领导班子。同时把握民主测评和信任投票环节，使换届选举工作更加尊重和体现民意。

　　“我们将通过此次换届，在原有社区党建联系会的基础上建立社区党员代表大会和物居业三方协调会，并通过‘四室四组’、组团服务、融合管理的形式，建立“公益、文娱、应急、和谐”四类党建工作室。”区委组织部相关负责人介绍说。记者了解到，海曙区将全面加强以“锋领工程”为品牌，以“三会四室”为主要组织形式，以“党员志愿化、组织社团化、服务社会化”为主要内容的新型社区党建模式。

　　居委会 建立专职委员模式 设立便民服务中心

　　与以往居委会选举不同的是，此次将选出1-3名专职居委会委员，开展社区民主自治工作、培育发展社区社会组织、调解民间纠纷、搜集和传达社情民意以及协助社区便民服务中心开展工作、处理八小时以外的社区事务等工作。

　　此外，还将在社区设立便民服务中心，通过建立“敞开式”的便民服务大厅，有效整合社会保障、劳动就业、社会救助、外口管理等延伸到社区的公共资源，构建更加完善的基本公共服务体系，全面实行公共服务事项“一站式”服务。结合社区管理体制改革，继续推进“组团式、零距离”服务，推动社区专职工作者密切联系居民，及时帮助解决群众反映的问题。

　　“建立便民服务中心后，我们还给社工统一制作了社工笔记。”海曙区民政局相关负责人介绍说，记者了解到，社工笔记将作为检查社工走访居民、了解情况、解决问题的依据。

　　此外，海曙区还将通过社区换届工作，加快培育社区社会组织，加强社区社会工作室的建设，鼓励社会工作室参与公益创投项目，推动社区社会工作室向社会工作专业服务机构发展。并不断加强社工队伍建设，建立考察机制，注重考察是否适合社区的工作，是否具有服务居民、解决问题的实际工作能力。