海曙新闻网讯(记者毛一波)近日，为期三天的海曙区社区建设创新能力培训班顺利结课，海曙区76名社区干部、社工参与了培训。

　　近年来，围绕居民群众多样化个性化的服务需求，海曙区不断向深层次、宽领域深入探讨“海曙模式”、注重发挥社会组织与社区、社工的联动效应，不断提升社区服务品质，增强海曙社区发展的全面性、协调性和可持续性。

　　“这是我们第一次举办社区建设创新能力的培训班，以加强社区处理矛盾、纠纷的能力，也提高社工理论和实际结合的水平，打造出精品社区。”海曙区社区建设科科长丁宇介绍说。通过组织培训、以会代训、学习考察、现场观摩、经验交流、专题讲座、实践锻炼等互动式教学和体验式培训相结合的方式，增强社会工作专业培训的针对性和实效性。

　　据了解，海曙区1/3社区工作者拥有社会工作职业资格证书。通过培训，越来越多的社工自觉运用人本心理疗法、家庭疗法、任务中心模式、心理社会治疗模式等专业社会工作方法和优势视角、同理心、倾听等技巧，探索社区服务资源整合及个案跟踪的专业化服务模式，形成了社区工作者、专业社工师、心理咨询师、专业义工四方力量，各施其责、分工协作的工作机制。本次为期三天的社区建设创新能力培训，主要以互动的形式，对如何建设社区，如何创新社区服务，如何培育社区组织等三方面内容进行了交流和探讨。很多学员表示，“通过专业的老师指点，能更有利于今后开展工作。”