这起成功的劳动纠纷调解案件，是全市首家商圈劳动争议联合调解工作站——海曙区劳动争议联合调解分中心鼓楼商圈工作站成立后的第一起案件。

　　鼓楼商圈地处宁波市中心，内有恒隆中心、天宁大厦等商务楼宇5幢，共有各类企业1000余家，其中80%以上为小微企业，职工8000余人。由于商圈内企业类型复杂、餐饮娱乐行业较多，劳动争议案件时有发生，调解难度较大，为充分整合司法、工会、劳动等部门的优势资源，海曙区劳动争议联合调解鼓楼街道分中心鼓楼商圈工作站应运而生，于近日正式挂牌成立。

　　鼓楼商圈工作站将办事机构设在恒隆中心20楼的鼓楼商圈服务中心，由街道总工会、商圈工会联合会、街道司法所、社保站、劳动调解中心、劳动监察中队工作人员组成。劳动监察中队的工作人员鲁鹏表示：“新工作站深入接触鼓楼商圈的企业和职工，我们能在第一时间获取案件信息，提高调解效率。”

　　据悉，工作站受理调解的劳动争议包括：在商圈内部因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞职辞退、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金引发的劳动争议等等。

　　除了调解劳动争议，该工作站还将积极开展向用人单位宣传劳动保障法律、法规，提供劳动就业、劳动监察及社保咨询服务，督促用人单位规范用工行为。职责不一而足。

　　将调解室与仲裁庭合二为一，是鼓楼商圈工作站另有一大创新。鼓楼街道劳动调解分中心调解员夏蓉菁告诉记者，一直以来，调解不成的劳动争议通常要上报给区人社局登记审核，再进行仲裁，前前后后的法律程序大约需要一两个月，而该工作站将劳动争议仲裁巡回庭延伸至商圈，即当劳动争议案件调解不成时，将实行就地仲裁，区人社局的专业仲裁员会第一时间出现。

　　海曙区劳动人事争议仲裁办主任徐志刚介绍，目前仲裁委员会已在形成三级调解网络，即1个调解中心、8个街道调解分中心、74个社区调解小组的基础上，以鼓楼商圈为试点探索建设商圈劳动争议调解工作室。如果试点成功，将在全区推行。