海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)年关将至，是各地劳资纠纷易发的高峰期。记者从1月12日召开的全区防范处置企业拖欠工资工作会议获悉，我区人社、住建、公安等部门早谋划、早部署、早行动，强化部门协作，规范企业工资支付行为，全力做好防范处置企业欠薪各项工作，维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

　　会议指出，防范处置拖欠工资工作是重大民生问题，是构建和谐劳动关系、推进“平安宁波”建设的重要内容，事关职工的切身利益、事关社会的和谐稳定，事关经济的可持续发展，必须提高认识，高度重视。

　　会议强调，要完善措施，进一步加大处置力度，要突出预警，强化源头防范，要全面排摸，加大专项检查，要部门联动，形成化解能力，要快速反应，加强应急处置。要落实责任，进一步加强工作合力，落实属地责任和监管职责，落实企业直接清偿责任，落实部门担当责任，全力以赴做好防范处置各项工作，确保职工按时足额领取工资，营造稳定和谐的社会环境。
据悉，去年6月底，海曙区群体性欠薪预警信息系统正式上线运行，截至12月底系统已录入企业数据6万余条，社保数据3.8万余条，企业信息10万余条，用工信息30万余条，以及社保、地税、国税、用电、用水欠费数据3900余条，触发及处理“三色预警信息”1069条，成功预警和化解处置群体性欠薪案件10余起，企业信息逐步完善，使用功能逐步提升，处置操作逐步规范，基本具备了群体性欠薪预警功能。去年全年，我区共受理投诉举报类案件396起，涉及劳动者2084人，涉及工资2205余万元。