海曙新闻网讯(记者唐慧晔通讯员郑轶文)11月17日，区总工会举行首次职工自组织主题年会，对新一批的15家职工自组织进行授牌认证，截止目前，全区共有认证的自组织逾百家。

　　2014年起，区总工会向各商圈企业招募自组织达人，鼓励同行业或同地域职工根据各自的兴趣爱好自发组建活力社团，并将自组织分为公益类、文体类和趣味类三大类，期间区总工会引进专业社工机构对自组织进行培育、认证，每年提供发展基金。“经过三年的规范引导，百家自组织实现了‘自转’有活力，‘公转’有能力的基本目标，在促进工会服务理念模式转型、增强‘工会在你身边’的职工归属感、提升基层工会活力等方面起到积极作用，扩大了工会服务半径，打通了工会组织服务职工群众‘最后一公里’。”区总工会相关负责人介绍。

　　当天参加分享会的汪永强是月湖银座一家律师事务所的合伙人，成立“法律直通车”自组织之前，热爱公益的他曾被评为“宁波十佳公益律师”，看到工会在商圈内招募职工自组织的“带头大哥”时，他怦然心动：一个人的力量毕竟是有限的，何不成立一个自组织服务更多人群呢？他找到写字楼里的另一家律师事务所，与志同道合的律师们一起为商圈职工提供免费法律咨询、开展相关法律知识培训讲座、为企业和职工提供法律帮助等。今年年初，在商圈进行法律知识宣讲时，吸引了50余位职工聆听，原定1小时的讲座足足讲了2小时才结束。“明年我们将加强培养志愿者律师骨干，惠及更多的职工，提升他们的法律意识。”汪永强对自组织明年的发展已经有了计划。

　　据了解，接下来区总工会将在自组织中评选出年度优秀项目和年度精彩美图，明年职工自组织的活动方案设计大赛也将同步启动。截止目前，区总工会已在职工自组织项目中投入56万元。