海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)两节临近，“无欠薪海曙”行动成效如何？记者从12月7日下午召开的全区建设“无欠薪海曙”行动推进会上获悉，“无欠薪海曙”行动正全面推进。

　　今年9月份，海曙入选全省17个“无欠薪”试点区(县市)之一，自试点工作启动以来，海曙区以重拳出击的姿态打响行动战役，先后下发了《海曙区建设“无欠薪海曙”行动实施方案》等，对每个单位的行动任务、阶段计划、工作措施等一一列表立项，明确责任人，规定完成期限。同时，制定出台了《海曙区建设“无欠薪”镇(乡)、街道评估细则》和《海曙区建设“无欠薪海曙”行动成员单位考核评估细则》，与各成员单位签订“目标责任书”，并将履责情况纳入“平安海曙”“劳动关系和谐指数测评”以及区政府年度目标管理等考核体系，落实跟踪问效、建立追查机制。

　　“经过3个多月的努力，全区各镇(乡)、街道，各有关部门上下联动，创建工作有序开展。”海曙区人社局相关负责人介绍，各镇(乡)、街道和有关成员单位按照行动方案，普遍开展了企业自查和工资支付检查，既发动企业自查自纠，又组织专门力量开展检查，摸清企业底数，全面排查欠薪隐患，为第二轮整治行动打下了基础。

　　“集士港劳动密集型企业众多，在行动启动后，我们实行了24小时电话值班制度，全面开展‘无欠薪’工作。”集士港镇相关负责人分享经验说，该镇的劳动监察中队对9家群租厂区内65家租赁企业和某商圈进行了排摸登记，发现一影城经营困难，存在拖欠员工工资的问题，经督促9月份部分员工工资已发放，目前该中队已着手对该企业9月、10月未按时发放合计16万工资案件进行处理。

　　区教育局制定了《海曙区教育局开展民办教育机构“无欠薪海曙”专项治理行动方案》，对民办教育开展了专项治理行动。据介绍，该行动检查对象为区属领有办学许可证的民办教育机构，检查内容包括民办教育机构办学行为、民办教育机构教师聘任情况、民办教育机构工资支付情况和民办教育机构财务情况，力争从源头上防范和消除欠薪隐患和欠薪行为。

　　截至目前，全区共受理劳动保障监察投诉举报案件351件，按时结案率达100%，其中处理欠薪案件313件，涉及1501名劳动者、金额2338余万元。下一步，海曙将继续开展系列重点行动，全面实行在建工程项目实名制管理、工程款与工资款分账管理、银行代发工资制度以及工资支付失信企业联合惩戒制度，抓好制造业企业和租赁场地经营企业的欠薪专项治理，加大欠薪隐患的排查整治力度。“我们还将采用定期督查、突击检查、电话抽查、实地暗访等形式全方位、全过程进行督查，对存在问题要即时下达督查意见书。”该负责人表示。