海曙新闻网讯(记者丁梦莹 通讯员刘平 赵晶)为推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，发展先进制造业、支持传统产业优化升级，5月25日上午，2018年宁波市海曙区“互联网+先进制造业”人才对接系列活动现场招聘大会在宁波工程学院翠柏校区举行。现场参会企业55家，提供岗位239个，需求人才989名。

　　“我希望能够加入企业的研发团队，从中学习更多的知识。”来自宁波大学科学与技术学院的大四学生金文福和同学一起来到了招聘会现场，他发现很多企业都急需招硬件、软件等方面的人才，“对于信息管理与信息系统专业的我来说是一个好机会。”

　　对高新技术企业的华缘新材料公司来说，设备的更新迭代离不开自动化专业的人才。“我们搬进新厂区，引进新设备，科研开发、材料生产、模具制作等各个环节，都需要引进技术‘蓝领’和智能‘大脑’。”该企业人事专员黄佳莹这次过来参加招聘会，就是打算给企业招揽不少技术人才。她表示，现在制造企业都在转型升级，对人才求贤若渴，“抢到了人才，才算拔得了头筹。”

　　“互联网+”下的海曙如何从“制造”走向“智造”？归根结底是人才的竞争、“大脑”的引进。专注于人工智能应用层次解决方案的宁波鑫义信息科技有限公司收到了8份简历，大多是应聘Java工程师、前端工程师。“这几名学生专业跟我们企业很匹配。”企业人事主管李小姐说，“由于行业性质原因，企业团队成员都比较年轻，像软件开发岗位年纪大多是23、24岁，资深点的也是90后，招人的时候我们更看重对方是不是有专业基础、创新的思维。”

　　宁波银湖云商网络科技有限公司的现场摊位被围得水泄不通。该企业专注于原创自有品牌中大件商品的出口跨境电商与服务，本次招收的跨境电商运营、ebay运营等岗位吸引不少学生驻足，最终收到有效简历15份，初步意向8人。

　　据悉，本次招聘大会现场共有300余名人才入场，收到有效简历180余份，达成初步意向87人次。同时，区人社局自5月20日起就在宁波人才网上开通了“网络招聘服务”通道，免费为企业提供简历搜索、人才邀约、岗位投递等服务，目前，网络简历收取量已达300余人次，其中制造业企业收到简历130余人次。

　　“我们采取网络、现场、纸媒、微信等多种招聘形式。现场活动结束后，将继续接受企业报名并提供持续深入的线上人才对接服务。”区人社局相关负责人表示，在本次人才对接系列活动期间，区人社局还将通过人力资源服务供需现场对接的形式拓展人力资源服务内容，帮助企业与专业人力资源服务机构搭建对接平台，提升企业整体人力资源管理水平。