本网讯(朱尹莹)当每个家庭普遍把学前教育作为孩子人生的第一起起跑线时，学前教育就成了困扰千万家庭的拦路虎。然而，这又何尝不是政府的困扰。笔者近日从教育局获悉，根据海曙区学前教育三年提升行动计划，未来三年，我区学前教育，将基本满足区域内户籍3-6岁适龄儿童就近入园的需求，实现3-6岁学前教育全覆盖，对区域内有特殊需求的户籍儿童入园实现“零拒绝”。

　　 目前全区共有各级各类幼儿园43所，其中公办幼儿园23所，民办幼儿园20所，省一级幼儿园13所，省二级幼儿园20所，省三级幼儿园10所，学前三年净入园率达到99.71%，学前教育整体发展水平处于全市领先地位。但与此同时，一些素质性、结构性矛盾尚未得到根本解决，优质资源配置有待均衡等问题仍然存在。

　　面对绝大多数家长争抢公立幼儿园少量名额的局面，《海曙区学前教育三年提升行动计划》，到2013年，学前教育经费支出在政府教育性财政支出占到12%以上。通过3年的努力，推进公办幼儿园园区化办学，引导民办幼儿园提供普惠性服务，基本形成丰富多彩的办园特色系列。同时，通过园区之间的互相沟通、互相学习，实现优质教育资源的共建共享，推进区域学前教育的均衡和优质发展。让更多的孩子就近入园，就近享受优质学前教育。

　　除了园所总量不足、分布不均等问题外，另一个横在学前教育发展道路上的障碍就是师资不足。三年计划提出，要进一步提高保教人员的素质和待遇。至2013年，全区幼儿园教师资格持证率达到100%；专任教师大专以上学历达90%，本科学历达30%；具有专业技术职称达65%以上。对持有教师资格证书、具有专业技术职务的非事业编制教师人均收入达到宁波社会平均工资的1.5倍以上。

　　为此，我区还将每年按照全区幼儿园教职工工资总额3%的比例安排专项资金，用于幼儿园保教人员的培训。幼儿园按照不少于年度日常公用经费总额的10%的比例提取培训经费，保证继续教育有效开展。