海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员桑妮娜)4月11日上午，全区村和社区组织换届选举工作推进会举行。记者从会上获悉，全区164个村、90个社区、5个城镇居委会完成党组织换届，选举产生1078名村社党组织班子成员，即日起，村(居)民委员会换届选举工作全面启动。

　　区委、区政府把村和社区组织换届作为当前最重要的政治任务来抓，坚持早谋划、早部署、早落实，从严从实推进换届，坚持区、镇乡街道、村社三级联动，建立“驻点包干”制度，强化镇(乡)、街道党(工)委职责，为换届工作提供了强有力的组织保证。

　　在优选配强班子上，截至4月7日，由区纪委、区委政法委、海曙公安分局、海曙国土资源分局等14家单位组成的资格审查办公室共计审查候选人(自荐人)资格8批次2600余人，从源头上把好村社干部素质关，一大批素质好、善治理的党员进入了党组织班子，为下步基层经济社会发展奠定了扎实的组织基础。

　　经过换届选举，283人履新注入班子新活力。在此次换届选举中，大专以上学历干部有526人、占48.8%，与上一届相比，学历较高干部比例明显提高。值得一提的是，本次换届出现村社党组织“一把手”年轻化趋势，共选举产生4名35周岁以下的村党组织书记，1名30周岁以下的社区党组织书记。

　　409名妇女当选撑起“半边天”。当选村社党组织妇女干部的有409人、占38%，其中有65名当选党组织书记，妇女进村社党组织班子比例明显提高，妇女干部参与基层组织建设的积极性和主动性空前高涨。

　　15名大学生“村官”有了新的责任担当。全区共有15名党员大学生“村官”参加村社党组织换届选举，并全部成功当选为村社党组织委员，占全区党员大学生“村官”的51.7%，其中，3名选任为党组织书记、3名选任为党组织副书记。

　　在推进会后，我区对村民委员会和村股份经济合作社的换届进行了专题部署培训，对选举过程中每一阶段的重点工作及需要把握的相关内容进行了讲解。全区第二阶段村和社区组织换届工作即日起全面启动，据统计，共有254个村和社区进行村(居)委会、村(居)务监督委员会的集中换届选举，167个村进行村股份经济合作社的集中换届选举。