海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)“最近高温天，有没有发放高温补贴？”“有没有合理安排休息时间？”近日，海曙正在进行用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查，用人单位遵守工时、休息、休假、高温津贴等规定的情况是检查的重点内容。

　　区劳动保障监察大队相关负责人介绍，日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。此外，高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。

　　据悉，此次专项检查活动将各类用人单位，尤其是招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位作为重点对象，并采用“双随机抽查”方式选取被检查单位和检查主办人员。重点对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，特别是对5月3日至6月9日期间已经检查过的建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定等情况进行“回头看”依法查处仍未改正的违法行为；禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；用人单位劳动合同签订情况、社保缴纳等情况进行全面检查。

　　“我们希望通过检查，进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益。”该负责人表示，专项活动结束后，还对检查中发现的问题，依法及时查处，情节严重的，要按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布。