海曙新闻网讯(全媒体记者王超通讯员林孝午王春生)“有了区人社部门的系统指导和周到保障，我们线上技能培训更顺畅了。”3月16日，豪雅集团企业人力行政部总经理陈林在线给110名员工开展培训，陈琳坦言每天半小时至一小时上线授课，自己越来越适应“网课主播”的新身份。

　　复工复产热潮涌动，区人社局率先推出鼓励政策，受疫情影响处于停工半停工状态的企业，对职工开展线上职业技能培训的将给予补贴，补贴标准不超过企业实际培训费用的95%，并按照职工线上培训课程累计课时分三档进行补贴，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用不超过800元，助推企业有效借助互联网提升员工技能。

　　政策红利刺激，企业主管纷纷变身“主播”，结合企业发展实际和员工需求，有针对性地开展线上培训。“为规范企业线上授课，提高培训质量，我们还第一时间开展企业线上技能培训服务指导，并同步加强线上平台的资源共享。”区人社局相关负责人介绍，近期对100多家企业开展了线上培训事宜的咨询解答，指导区内培训机构进行线上开班备案，协调全区民办培训机构搜集社会优质培训课程，共享9个技能培训平台，做好培训全过程监管，保证课程不压缩、质量不降低。目前，已申报企业40家，通过备案8家，共460名员工开展线上培训，企业投入培训费用可根据政策进行补贴。

　　“线上培训具有不受场地、时间限制的优势，利用门户网站、移动APP、微信等多种渠道，能有效扩大线上职业技能培训的覆盖面，今年还将实施‘互联网+职业技能培训计划’，进一步扩大线上培训规模，提高线上培训质量，让线上技能学习成为常态。”区人社局相关负责人表示，下步将发挥区内技能大师、技术能手等优秀高技能人才作用，组织开发绝招绝技、技能及工艺操作法等技能训练微课，进一步提升线上培训效果。