记者陈敏 通讯员顾燕波

　　全市1.5万余幼儿老师中，在一线任课的男幼师还不到1%，像余姚市整个幼教系统只有1位男幼师。针对这一状况，记者在采访中了解到，宁波已出现专门面向幼儿园提供男老师的社会机构，并有不少幼儿园与这类社会机构签订了合同。

　　向社会机构外聘男幼师，能否解决幼儿园男老师短缺现状？对于这一问题，幼教界存在不同的看法。

　　幼儿园期望更“阳刚”

　　昨日，“宁波市幼儿园男教师教育教学展示活动”在鄞州云龙镇中心幼儿园举行。男老师充满阳刚之气的上课方式受到孩子的欢迎。看着孩子们欢呼雀跃的高兴劲，一些至今还没招到男幼师的幼儿园园长很是眼红。

　　据市教育局提供的统计数据，目前我市1197所幼儿园中，有老师1.5万余人，其中男老师为360余人，而相当一部分从事计算机管理、园总务、开车等工作，真正上课的男老师仅有155人。

　　云龙镇中心幼儿园沈园长介绍，对一个幼儿园来说，最理想的情况是，男老师达到教师总数的三分之一。在沈园长看来，男老师带来的阳刚之气可以与女老师的阴柔之美形成互补，这对塑造幼儿健康的人格、坚强勇敢的性格以及多元的思维方式，将带来积极的促进作用。

　　据市教研员缪老师介绍，目前我市男幼师总数极少，而且分布很不均匀，多的像鄞州区、北仑区，拥有男幼师20多位，少的如余姚市，只有1位。

　　社会需求催热“租借”业务

　　一边是男幼师稀缺，一边是幼儿园对男幼师的迫切需求。针对这一现象，记者在采访中了解到，一种专门面向幼儿园提供男老师的社会机构在宁波应运而生。

　　被很多幼儿园孩子称为“超人老师”的缪红斌就创办了这么一家机构。2009年，毕业于武汉体育学院的缪红斌来到宁波，他和一位师兄联合创办了一家专门提供男幼儿园老师的社会机构。第二年，他自己创办了一家类似的社会机构。

　　缪红斌创办的公司目前拥有10位男老师，全部毕业于体育专业，且都拥有教师资格证书。这些高高大大、一身阳光的男老师受到了幼儿园的欢迎，据了解，目前缪红斌的公司同宁波30多家幼儿园签订了合同。按照合同，男老师一个星期去幼儿园给小朋友上一天体育课，一位老师最多负责5家幼儿园。

　　据缪红斌透露，目前又有10多家幼儿园准备与公司合作，所以，公司今年准备再招收一些新老师，以满足幼儿园的需求，而且他相信，这个需求会越来越大。

　　外聘男幼师，好不好？

　　向社会机构外聘男幼师，能否解决幼儿园男老师短缺现状？到底好不好？对此，我市幼教界说法不一。

　　江东中心幼儿园就外聘了一位男老师。园长在接受记者采访时说，在男幼师严重短缺的情况下，外聘男老师确实在一定程度上解了燃眉之急。还有幼儿园认为，现在即便招到了男幼师，也很难留得住，外聘男老师则解决了这一问题。很多幼儿园听说有这类机构后，表示可以尝试一下。

　　海曙区一位幼儿园园长则持有不同看法。她认为，对于一位幼教老师来说，摆在首位的应该是责任心和爱心，只有长时间与孩子接触，才能了解他们，与他们达成很好的沟通交流。而外聘老师只是短时间留在幼儿园，很难达到这一要求。再者，她认为，每所幼儿园都有它自己的教育理念，对于一位长时间不在幼儿园的老师，又该如何要求他融合幼儿园的教育理念呢？对此，市教研员缪老师表示认同。她认为，外聘老师只能解一时之急，幼儿园有条件的话，最好还是自己培养男老师。