海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员杨芳叶晓丹)日前，西门街道科创大厦举办了一场青年乒乓球赛，赢得了辖区单位青少年的好评。记者了解到，这是海曙区为提升团建新活力，而开展的网格化管理模式活动之一。

　　今年以来，团区委结合“网格化管理、组团式服务”，创新联系服务青少年模式，以科创大厦为试点，按楼层、行业、兴趣爱好等组建12个网格，每个网格设立一名网格负责人，并按1:1原则组建志愿者服务队。

　　“我们在大厦内建立网格QQ群，初步形成‘工作经验网上交流，团务培训网上开展，志愿活动网上召集，文体活动网上宣传’的网络建团活团新格局。”团区委相关负责人介绍说。

　　同时在组织架构方面，初步形成“街道团工委+楼宇联合团委+网格团组织”的金字塔形工作体系，实施自上而下的立体式辐射管理，同时，又能把以楼宇为中心的周边流动青年团员有效融入网格。截至目前，担任网格负责人的青年骨干达12人，覆盖团员青年113名。 “我们目前有15支街道级的志愿者服务团队，涉及健康咨询、汽车保养、节电节能、礼仪课程教授、空调清洗维修、投资理财咨询等，为街道、社区志愿者活动开展提供订单式服务。”科创大厦相关负责人杨芳介绍说。

　　有了网格，网格间的互动必不可少。团区委在层级化网格和两非层级化网格之间架起互动桥梁，鼓励楼宇从业青年“走进社区”献爱心，与汪弄社区开展“1+1”困难群众结对活动。另一方面，也积极引导社区居民“走进楼宇”，利用企业现成的科技资源，组织社区青少年进楼宇开展“科学探秘”活动。

　　科创大厦的“三色教育”也因网格而变得更加丰富多彩，在红色教育方面，通过重温入党宣誓、重走红军路、共唱红色之歌、青年核心价值观征集、在橙色教育方面，通过开展“检察官进楼宇”、楼宇消防应急演练等活动，增强楼宇青年法治意识和社会责任意识。在绿色教育方面，通过环保时装秀、废旧电池换盆景等方式，树立楼宇青年低碳环保意识。同时，结合楼宇团员需求，开展特色性的联谊活动，如楼宇员工职业健康竞赛、楼宇青年联谊会等。活动举办前，在“网上”发动宣传，“网下”组织实施；活动举办后，在“网上”交流心得体会，“网下”联谊深化。通过周期性的良性循环，不断增强楼宇网格单元的文化引导“软实力”，进一步凝聚青年团员，促进楼宇和谐发展。